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Der perfekte Einstieg im Anschreiben: So formulierst du deinen Einleitungssatz für die Bewerbung – ein Jooble Guide

Liliia Sydor
Liliia Sydor, Content Manager, Redakteur
· 9 min

Der erste Eindruck ist entscheidend – dieser Aussage stimmten über 70 Prozent der Befragten einer Umfrage zu. Was für erste Begegnungen gilt, gilt auch für Ihr Anschreiben im Bewerbungsprozess und genau deswegen ist der Einleitungssatz der Bewerbung entscheidend. Wie ein knackiger Einleitungssatz: wie die Bewerbung aussehen sollte, welche Fehler im Einleitungssatz zu vermeiden sind und alles, was Sie sonst noch über den Einleitungssatz wissen müssen, erfahren Sie hier. 

Warum ein starker Einleitungssatz in der Bewerbung so entscheidend ist

Was sorgt dafür, dass die Einleitung der Bewerbung so wichtig ist? 

  1. Ein Einleitungssatz ohne Floskeln weckt das Interesse des Recruiters. Der Recruiter entscheidet in wenigen Sekunden, ob er weiterliest, und es ist daher ungemein wichtig, direkt das Interesse zu wecken und sich nicht in leeren Worten zu verlieren. 
  2. Ein kreativer Einleitungssatz in der  Bewerbung drückt Ihre Motivation aus und deutet Ihren Mehrwert für das Unternehmen an. Diese beiden Faktoren sind im Bewerbungsprozess entscheidend.  
  3. Die Bewerbungs-Einleitung ist eine Art Visitenkarte, die einen Eindruck von Ihnen als Profi vermittelt. Sie haben hier die Chance, sich früh von der Masse abzuheben. 

Gerade weil das Anschreiben keine Pflicht ist, sondern Kür, ist es besonders wichtig, dass Sie sich beim Verfassen Mühe geben und keine Standardfloskeln verwenden oder Massenmail-artige Nachrichten verschicken. Nutzen Sie Ihre Chance, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen, und machen Sie sich die entsprechende Mühe – der Einsatz wird sich für Sie lohnen. 

Was eine gute Einleitung in der Bewerbung ausmacht

Es ist also wichtig, dass die Anschreib-Einleitung individuell und aufmerksamkeitserregend ist. Aber wie gelingt Ihnen das? 

  • Ihr erster Satz im Bewerbungsschreiben sollte zu Ihnen passen und individuell sein. 
  • Außerdem sollte er auf die Stellenausschreibung angepasst werden, auf die Sie sich bewerben, und nicht generisch wirken. 
  • Wenn Sie Ihren Einleitungssatz formulieren, sollte dieser inhaltliche Relevanz haben. Verzichten Sie auf Floskeln und kommen Sie gleich zur Sache. 
  • Halten Sie Ihren Bewerbungsersten Satz kurz und prägnant. Verzichten Sie auf verschachtelte und lange Formulierungen, die es schwierig machen, den Inhalt zu verstehen. 
  • Wirken Sie selbstbewusst und qualifiziert, nicht bedürftig. Wenn Sie als Bittsteller auftreten, schadet das Ihrem Ansehen und macht Sie weniger interessant. Wenn Sie hingegen von sich überzeugt und dennoch höflich und professionell wirken, wird das Interesse des Recruiters geweckt. 

Setzen Sie sich nicht zu sehr unter Druck, wenn Sie Ihre Einleitung, Anschreiben, Bewerbung verfassen, sondern fokussieren Sie sich darauf, was Sie zu sagen haben und welchen Mehrwert Sie für das Unternehmen bieten können.

Beispiele für Einleitungssätze in der Bewerbung für verschiedene Profile

Bewerbungseinleitung formulieren – Wie genau Sie das tun, hängt stark davon ab, wer Sie sind und an welchem Punkt Ihrer beruflichen Laufbahn Sie sich in diesem Moment gerade befinden. Hier finden Sie ein Bewerbungsanschreiben, Einleitung, das zu Ihrer Situation passt: 

  1. Einleitungssatz Berufseinsteiger: Stellen Sie Ihre Motivation in den Mittelpunkt und zeigen Sie auf, woher diese kommt. Ein typischer starker Einleitungssatz einer Bewerbung könnte zum Beispiel “Während meines Praktikums bei Firma XY habe ich festgestellt, dass mich XY begeistert” oder “In Situation XY habe ich XY gelernt und möchte diese Fähigkeit nun unbedingt weiterentwickeln”sein. Bei Berufseinsteigern ist es besonders wichtig, dass Sie Lernbereitschaft zeigen und eine starke Motivation mitbringen, den Beruf langfristig auszuüben und sich ins Betriebsumfeld einzufügen. 
  2. Einleitungssatz Quereinsteiger: Versuchen Sie, einen logischen Zusammenhang zwischen Ihren bisherigen beruflichen Erfahrungen und der neuen Laufbahn herzustellen. Ein stimmiger Satz könnte sein: “In meiner bisherigen Tätigkeit als XY habe ich XY gelernt und möchte mich jetzt mehr auf diesen Bereich fokussieren und meine Fähigkeiten erweitern.” Wenn es keinen schlüssigen Zusammenhang gibt, sind abermals Lernbereitschaft und Motivation Ihre Trümpfe. 
  3. Einleitungssatz Führungskraft: Als Führungskraft geht es um Ihre messbaren Erfolge und Ihre bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich. Ein passender Satz könnte zum Beispiel “Als Abteilungsleiter bei XY habe ich in meinem Team einen Zuwachs von KPI XY um 20 Prozent bewirkt” oder “Aus meiner Tätigkeit bei XY bringe ich Erfahrungen im Bereich Personalmanagement und KPI-gesteuertem Arbeiten mit” sein. 
  4. Einleitungssatz Initiativbewerbung: Bei der Initiativbewerbung kommt es darauf an, dass Sie einen klaren Mehrwert für das Unternehmen aufzeigen. Es gibt hier definitionsgemäß keine vakante Stelle und Sie müssen entsprechend besonders klarmachen, dass Sie ein echter Zugewinn wären. Ein starker erster Satz Bewerbung wäre beispielsweise: “Mit meiner Fähigkeit XY glaube ich, Ihrem Unternehmen in Bereich XY unterstützen zu können und damit Mehrwert XY zu generieren”. 
  5. Einleitungssatz erfahrene Fachkraft: Als erfahrene Fachkraft ist Ihr größter Vorteil die Berufserfahrung. Ein passender Einleitungssatz wäre zum Beispiel: “In meinen XY Jahren bei XY habe ich durch Maßnahme XY eine Umsatzsteigerung von 20 Prozent bewirkt und möchte diese Erfahrung nun in Ihrem Unternehmen einbringen”. 

Machen Sie sich vor Verfassen Ihres Anschreibens bewusst, wer Sie sind und was Ihr größter Vorteil gegenüber anderen Bewerbern sein könnte. Diesen Trumpf sollten Sie bereits im ersten Satz dezent ausspielen.  

Häufige Fehler im Einleitungssatz – und wie Sie sie vermeiden

Ihr Anschreiben erster Satz kann Ihnen die Tür zu Ihrem Traumjob öffnen – er kann aber auch dafür sorgen, dass der Recruiter das Interesse verliert, noch bevor er sich Ihren weiteren Inhalt auch nur genauer angeschaut hat. Vermeiden Sie daher bitte folgende typische Fehler: 

  1. Verwenden Sie keine Standardfloskeln wie “Hiermit bewerbe ich mich um eine Stelle als XY”. 
  2. Verwenden Sie keine leeren Worte wie “motiviert” oder “innovativ”, um sich zu beschreiben. Bringen Sie stattdessen konkrete Beispiele ein und schaffen Sie einen Zusammenhang zwischen der vakanten Stelle und Ihrem Werdegang. 
  3. Erzählen Sie nicht nur, wer Sie sind und was Sie können, sondern deuten Sie Ihren Mehrwert für das Unternehmen möglichst konkret an. Wann immer möglich, sollten Sie auch belastbare Zahlen anführen. 
  4. Wiederholen Sie nicht einfach die Inhalte Ihres Lebenslaufes, sondern nutzen Sie beim Bewerbung schreiben Einleitung, um einen konkreten Bezug zur ausgeschriebenen Stelle herzustellen. Natürlich sollte jedoch auch der Lebenslauf für jede Bewerbung individualisiert werden. Bei Jooble stellen wir Ihnen dafür gerne spezialisierte Tools zur Verfügung, die Ihnen den Bewerbungsprozess erleichtern. 
  5. Schreiben Sie keine zu langen Sätze und halten Sie den Einleitungssatz leicht lesbar und verständlich. Zu viele Kommas und verschachtelte Formulierungen wirken umständlich und lenken den Fokus vom Wesentlichen weg. 

Unser Bewerbung Anschreiben Einleitung Beispiele zeigen zudem, dass Sie den Einleitungssatz an Ihre aktuelle berufliche Lage und Ihren Erfahrungsstand anpassen sollten, anstatt diesen zu generalisieren. 

Einleitung im Bewerbungsschreiben an Branche und Unternehmen anpassen

Der Einleitungssatz für die Bewerbung sollte nicht nur an Ihren Erfahrungsstand angepasst sein, sondern auch an das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben. Beschäftigen Sie sich daher in der Vorbereitung auf die Bewerbung mit den aktuellen Projekten, Visionen, Zielen und Werten des Unternehmens und stellen Sie einen Zusammenhang zu Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen her. Außerdem sollten Sie auch den Stil der Branche anpassen. Wenn Sie beispielsweise im Marketing- oder im Kreativbereich arbeiten wollen, ist ein Einleitungssatz im Storytelling-Format eine gute Wahl. Auch ausgefallenere und kreativere Ansätze können hier positiv aufgefasst werden. Wenn Sie hingegen im Vertrieb oder Unternehmensmanagement tätig sind, sollten Sie mit KPIs und belastbaren Zahlen arbeiten und auf allzu blumige Formulierungen eher verzichten. 

Checkliste für die perfekte Bewerbungseinleitung

Noch einmal kurz und klar auf den Punkt: Was für Kriterien muss Ihr Einleitungssatz erfüllen, um den gewünschten Effekt zu erzielen? 

  • Der Einleitungssatz sollte den Recruiter neugierig machen und dazu bewegen, dass er mehr über Sie und Ihre Fähigkeiten erfahren möchte. 
  • Die Einleitung sollte Relevanz haben und in einem klaren Zusammenhang zur ausgeschriebenen Stelle stehen. 
  • Der Einstieg sollte individuell sein und sowohl eine Verbindung zwischen Ihrem Werdegang und der vakanten Stelle herstellen, als auch miteinbeziehen, welche Ziele und Visionen das Unternehmen verfolgt. 
  • Der Einleitungssatz sollte leicht verständlich und inhaltlich klar sein. 
  • Er sollte zudem klarmachen, dass Sie einen tatsächlichen Mehrwert für das Unternehmen bringen und worin dieser besteht. 
  • Die Einleitung sollte authentisch und nicht gekünstelt wirken. Dass die Angaben den Tatsachen entsprechen sollten, versteht sich hoffentlich ohnehin von selbst.  

Auch wenn es vieles zu beachten gibt: Am Ende ist das Schreiben eines guten Einleitungssatzes nicht wahnsinnig komplex. Informieren Sie sich vorab über die Stelle und das Unternehmen und machen Sie sich klar, wer Sie sind und was Sie mitbringen bzw. welchen Mehrwert Sie generieren. Dann wird es Ihnen sicher gelingen, das Unternehmen ab Satz eins von sich zu begeistern. 

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Fazit

Beim ersten Satz Ihres Bewerbungsanschreibens gilt das, was für die Bewerbung im Allgemeinen gilt: Mühe zahlt sich aus! Wer versucht, möglichst generische Einleitungen als Massenmail zu verschicken, verliert häufig das Interesse des Recruiters. Wer sich hingegen seines Wertes für die explizite Position bewusst ist und sich mit dem Unternehmen und dessen Kultur auseinandersetzt, kann sich vom ersten Moment an von der Bewerbermasse abheben und hat gute Chancen, nachhaltig das Interesse des Personalers zu wecken. Jetzt bleibt uns nur noch, Ihnen viel Glück zu wünschen und Ihnen die Millionen an Stellenangeboten auf Jooble ans Herz zu legen, falls es bislang mit dem Traumjob nicht geklappt hat.