Was ist ein Remote-Job? Während knapp ein Viertel der Deutschen 2024 vollständig oder teilweise im Homeoffice arbeitete, fragen sich viele andere, was “remote“ eigentlich genau bedeutet. Heute reden wir nicht nur darüber, was Remote Work in Deutschland ist, sondern erklären auch, wie Sie eine Remote-Tätigkeit finden können, und beleuchten die Vor- und Nachteile einer solchen Stelle.
Ihr nächster Job beginnt hier. Top-Suchen ansehen:
Was bedeutet Remote Work in Deutschland?
Was bedeutet remote Arbeiten? Eine remote Stelle zeichnet sich dadurch aus, dass die Tätigkeit vollständig ortsunabhängig ausgeführt werden kann. Sie können also teilweise sogar aus dem Ausland oder zumindest bundesweit arbeiten und sind räumlich nicht an Bürogebäude oder Ähnliches gebunden. Entgegen der konservativen Annahme, eine solche Maßnahme würde zu Leistungsverlust führen, sagen Studien und Befragungen etwas anderes. So ergab eine Studie beispielsweise, dass 94 Prozent der Arbeitgeber ihre remote Mitarbeiter oft gleichwertig oder sogar produktiver erleben und einstufen.
Definition und Abgrenzung zum Homeoffice
Im Volksmund werden Homeoffice und Remote Work oft gleichgestellt. Genau genommen unterscheidet sich beides aber voneinander. Homeoffice ist im Prinzip die Übertragung einer Bürotätigkeit in das eigene Büro zu Hause. Homeoffice ist aber normalerweise ortsgebunden, und oftmals müssen die Mitarbeiter einige Tage pro Woche ins Büro.
Remote-Arbeit erlaubt hingegen die Arbeit an verschiedenen Orten und Sie müssen nicht in einem Büro erscheinen. Das Ortsunabhängig-Arbeiten ermöglicht es teilweise sogar, dauerhaft aus dem Ausland an einem Projekt mitzuwirken.
Die aktuelle Marktlage: Remote-Angebote in DE
Deutschland galt lange als zurückhaltend, was dezentrale Arbeitsmodelle angeht. Laut aktuellen Zahlen ist die Bundesrepublik aber beim Thema Homeoffice mittlerweile im EU-Vergleich auf Platz zwei. Reine Remote-Stellen sind etwas seltener, aber auch in ausreichender Menge, zum Beispiel hier zu finden: Jooble Stellenmarkt. Unter den Standortfiltern haben Sie die Möglichkeit, „Homeoffice“ auszuwählen, sodass Sie nur entsprechende Stellen vorgeschlagen bekommen.
Die Textsuche legt zudem fest, dass nur Stellen, die ein bestimmtes Keyword enthalten, gefunden werden. Sie können so zum Beispiel “Remote” in die Suche miteinbringen, Sie können aber auch einfach nach der Job-Bezeichnung suchen und dann den Standortfilter nutzen, um Angebote aus Ihrem Berufsfeld zu finden.
Chancen der Remote Work für Jobsuchende
Eine Studie ergab, dass 81 Prozent der im Homeoffice Beschäftigten zufrieden mit ihrem Job waren, während nur 57 Prozent der im Büro Tätigen dies sagten. Was bedeutet Remote-Arbeiten also für die Lebensqualität der Betroffenen?
Größere Flexibilität und bessere Work-Life-Balance
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales nennt in einer Studie als ersten Vorteil aus Sicht der Remote Worker die bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Sie können Ihre Arbeit in Ihr Leben integrieren und müssen nicht mehr um die Arbeit herum planen. Gerade auch Eltern oder Menschen mit abweichenden Produktivitätszeiten können enorm von solchen Modellen profitieren. Aber Achtung: Viele Angestellte arbeiten im Homeoffice besonders motiviert und vergessen darüber oft Pausen zu machen. Um Erschöpfungserscheinungen wie dem Burn-out-Syndrom vorzubeugen, sollten Sie sich Bildschirmpausen gönnen und Ihre Arbeitszeiten einhalten. Arbeiten Sie nicht im Urlaub oder nach Feierabend, wenn es sich irgendwie verhindern lässt. Machen Sie zum Ausgleich Sport und bewegen Sie sich ausreichend.
Zugang zu einem breiteren Stellenmarkt (auch international)
Während Sie in analogen Zeiten auf einen regional begrenzten Stellenmarkt reduziert waren, steht Ihnen in der Remote-Ära ein ortsunabhängiges Angebot an Stellen zur Verfügung. Virtuelles Arbeiten ermöglicht es Ihnen zum Beispiel, ländlich zu leben und trotzdem für ein Unternehmen in Berlin zu arbeiten. Dauerhaft aus dem Ausland zu arbeiten, ist in Ausnahmefällen möglich. Oft ist das aber steuerrechtlich und sozialversicherungstechnisch schwierig und Mitarbeiter sind auf zeitlich begrenzte Workations beschränkt. Das ist eine bestimmte Anzahl an Tagen im Jahr, in denen ein Arbeitnehmer aus dem Ausland arbeiten darf. Theoretisch dürfen Sie übrigens sogar zwei remote Stellen gleichzeitig haben. Die Arbeitszeiten dürfen sich aber nicht überschneiden und einige Dinge sind zu beachten.
Spart Zeit und Geld: keine Pendelzeit und Fahrtkosten mehr
65 Prozent der Menschen fahren mit dem Auto zur Arbeit. Das kostet Geld, Zeit und Nerven. Es gibt der Remote Work Bedeutung, dass ihr Berufsverkehr und Autopannen auf dem Arbeitsweg der Vergangenheit angehören. Laut Studien sparen Sie damit einen durchschnittlichen Arbeitsweg von täglich über 30 Kilometern ein und haben entsprechend mehr Zeit vom Tag für sich und Ihre Freizeitgestaltung übrig.
Herausforderungen und wie man sie meistert
45 Prozent der Befragten einer Studie der DEKRA gaben an, menschlichen Kontakt im Homeoffice zu vermissen. Einsamkeit ist also eine zentrale Gefahr bei Remote-Stellen. Aber “work remote” heißt bei vielen auch “arbeite krank”: Fast 70 Prozent der Befragten gaben an, schon einmal krank im Homeoffice gearbeitet zu haben. Auch mangelnde Erholung und Überidentifikation mit der Arbeit sind also reelle Gefahren der Remote-Arbeit.
Soziale Isolation: Strategien für den Austausch mit Kollegen
Was ist ein Remote-Job? Er ist dezentral und damit nicht an ein Bürogebäude gebunden. Was einerseits für Konzentration, Flexibilität und Lärmbelastung ein Vorteil ist, kann andererseits zu Vereinsamung führen. Hier sind einige Möglichkeiten, um auch remote ein Teamgefühl zu erzeugen:
- Regelmäßige Teamevents an zentral gelegenen Orten
- Tägliche Check-ins und virtuelle Meetings
- Machen Sie virtuellen Kaffeeklatsch mit Kollegen
- Gründen Sie virtuelle Gruppen im Firmenchat und plaudern Sie ruhig hin und wieder mal einen Moment
- Machen Sie Video-Calls mit Kollegen, um etwas zu besprechen oder auch mal um zu plauschen
Also, ein Remote-Job: Was ist das? Es ist sozial eine Herausforderung und Sie selbst müssen initiativ sein. Sie können in einem Remote-Job Karriere machen und sich auch für hochklassige analoge Stellen empfehlen, aber nur, wenn Sie aktiv und initiativ auf sich aufmerksam machen. Ebenso verhält es sich mit der sozialen Anbindung. Wenn Ihnen Kontakte wichtig sind, gehen Sie aktiv auf Kollegen zu und zeigen Sie Ihr Interesse an deren Tätigkeit und an der Person.
Selbstorganisation und Zeitmanagement: Tools und Methoden
Schaffen Sie sich klare Abläufe, Zeiten und Routinen, gerade dann, wenn Sie nicht an feste Arbeitszeiten gebunden sind. Schaffen Sie sich, wenn möglich, zudem einen festen Arbeitsplatz, der auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist. Dieser sollte ergonomisch optimiert sein und natürlich über einen stabilen Internetanschluss verfügen. Außerdem wird in vielen Unternehmen verschiedene Software genutzt, die das Zeitmanagement sowie die innerbetriebliche Organisation und Kommunikation verbessert. Diese geben Ihnen Orientierung und Sie sollten sie natürlich nutzen. Zu den oft eingesetzten Diensten gehören:
- Projektmanagement: Trello, Asana, Jira, ClickUp
- Kommunikation: Slack, Microsoft Teams, Zoom, Google Meet
- Wissensmanagement: Notion, Confluence, Miro
Je nach Unternehmen unterscheidet sich die Software, die verwendet wird.
Rechtliche Aspekte: Was muss im Arbeitsvertrag stehen?
Es gibt in Deutschland aktuell kein verbindliches Recht auf Homeoffice. Es gilt daher immer die im Arbeitsvertrag vereinbarte Grundlage. Wenn Sie aktuell in einem Präsenzverhältnis angestellt sind, bedeutet das, dass Sie in den Dialog mit dem Arbeitgeber gehen und eine Änderung des Arbeitsvertrags erbitten müssen, wenn Sie sichergehen wollen, dass Sie dauerhaft von zu Hause aus arbeiten dürfen. Der Arbeitsvertrag ist bei Remote-Jobs also besonders wichtig und sollte unter anderem Folgendes dringend enthalten:
| Vertragsinhalt: | Bedeutung: |
| Arbeitsort: “Ortsunabhängig” oder “Deutschlandweit Remote” zum Beispiel. | Damit ist arbeitsvertraglich gesichert, dass der Erfüllungsort Ihrer Leistung nicht auf ein Büro oder Ähnliches festgelegt ist. |
| Büro- oder Anwesenheitspflicht? | Nur wenn im Vertrag keine Büropflicht an bestimmten Tagen festgehalten ist, ist die Stelle zu 100 Prozent remote. |
| Ausstattung und Unkosten | Im Vertrag sollte geregelt sein, wer das Arbeitsmaterial und die Unkosten wie die für Strom und Internet trägt. In der Regel kommen Unternehmen hierfür auf. |
| Arbeitszeiten | Achten Sie auf die vertraglich vereinbarten Arbeitszeiten. Häufig ist ein flexibles Modell möglich, bei anderen Jobs ist dies aufgrund der Struktur der Arbeit nicht möglich. |
| Internationale Arbeit | Achten Sie darauf, was zur Arbeit aus dem Ausland vereinbart wird. “Workations” bezeichnen dabei kurzfristige Arbeitsurlaube ins Ausland, stellen aber keine Dauerlösung dar. |
Neben den spezifischen Besonderheiten der 100 Remote Jobs müssen zudem natürlich allgemeine Daten, Arbeitsschutz, Gehalt und Urlaub vertraglich hinterlegt sein. Im Normalfall sollte das Gehalt nicht geringer sein, wenn Sie remote arbeiten; pauschal kann dies aber nicht gesagt werden. Wenn Sie auf intransparente Bewerbungsprozesse, fehlende Personaldaten vom Arbeitgeber, allzu schöne Gehaltsversprechungen oder gar Zahlungsaufforderungen vom Arbeitgeber stoßen, nehmen Sie bitte Abstand und suchen Sie sich ein seriöses Angebot. Die meisten Stellen sind aber so vertrauenswürdig, wie es offline Stellen auch sind.
Top-Branchen und Jobs für Remote Work in Deutschland
“Die Zukunft der Arbeit ist remote“, sagte Matt Mullenweg, CEO von Automattic, im Jahr 2019. Während es in Bereichen wie der Baubranche aus unterschiedlichen Gründen bislang kaum Remote-Arbeit gibt, zeigen Studien, dass es in anderen Branchen wie vor allem dem Dienstleistungssektor (34,3 %) längst üblich geworden ist, aus der Ferne zu arbeiten. Jedenfalls wird dabei immer klarer, dass es sich bei der Remote-Arbeit nicht um einen kurzfristigen Trend handelt, sondern um eine feste Institution in der modernen Berufswelt.
IT-Sektor und Digitalberufe
Natürlich ist die Remote-Arbeit in der Digitalbranche besonders verbreitet und “Remote: Was ist das?“ fragt im Silicon Valley sicher keiner. In der IT lässt sich mittlerweile fast alles per Fernzugriff steuern und Softwareentwickler, IT-Support und DEV-OPs müssen in der Regel nicht in Büros erscheinen, sondern können ortsunabhängig arbeiten.
Kreative Berufe und Marketing
Dieser Artikel hier entsteht gerade nicht in einem Büro, sondern mit einem wunderbaren Blick ins Grüne und auf die malerischen Apfelbäume um mich herum. Folgende Berufsgruppen können auch oft in Gärten oder an ausgefallenen Orten arbeiten:
- Grafikdesigner
- Werbetexter
- Social Media Manager
- Videoproduzenten
- Agenturmitarbeiter
Natürlich reduziert das nicht die anfallende Arbeit, aber wenn ich Ihnen einen persönlichen Tipp geben darf, sollten Sie sich die Formulierung “Antrag auf Homeoffice“ definitiv merken.
Verwaltung und Kundenservice
Was gibt es Schöneres als das klassische Callcenter? Wen Sie nicht gerade eine extreme Vorliebe für Trennwände und Angstschweiß haben, werden Sie als Kundenservice-Mitarbeiter das Homeoffice sicher begrüßen. Auch Verwaltungstätigkeiten wie Buchhaltung und Ähnliches werden oft zumindest teilweise im Homeoffice ausgeübt.
Jobs für Quereinsteiger im Homeoffice
Die gute Nachricht zuerst: Sie brauchen keine großen technischen Fähigkeiten, um im Homeoffice arbeiten zu können. Die Hardware wird Ihnen gestellt und Sie müssen lediglich in der Lage sein, den Computer sachgemäß zu verwenden. Stellen wie:
- Kunden-Support
- Social-Media-Content-Produzent oder Social-Media-Manager
- Vertrieb
Eignen sich besonders, um die Homeoffice-Vor- und Nachteile kennenzulernen und einen Fuß in die Tür der Remote-Welt zu bekommen, wenn Sie keine Vorerfahrungen mitbringen. Informieren Sie sich hier vorab über die erwartete Gehaltsspanne, wenn Sie ein neues Berufsfeld betreten möchten.
Der Bewerbungsprozess für Remote Jobs
Wenn Sie sich um eine remote Stelle bewerben, kommt es darauf an, zu zeigen, dass Sie für die Stelle und für das Arbeitsmodell geeignet sind. Nicht jeder fühlt sich in diesem Arbeitsmodell wohl und zeigt unter diesen Umständen seine beste Leistung. Dafür gibt es einige Vergünstigungen, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten. So gibt es unter anderem eine Steuerpauschale von sechs Euro pro Tag.
Lebenslauf und Anschreiben optimieren
Grundsätzlich unterscheidet sich eine Bewerbung auf einen Remote-Job nicht so sehr von einer Bewerbung auf eine Bürostelle. Sie sollten aber natürlich Erfahrungen mit Remote-Stellen betonen, wenn Sie bereits welche haben, und auch zeigen, falls Sie mit bestimmten gängigen Tools bereits gearbeitet haben. Erwähnen Sie entsprechende Erfahrungen auch in Ihrem optimierten Lebenslauf.
Erfolgreich im Online-Vorstellungsgespräch: Tipps und Tricks
Ein Online-Vorstellungsgespräch dient dazu, Ihre Eignung und Motivation für die Stelle zu prüfen. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fragen zu stellen. Diese sollten sich zum Beispiel darauf beziehen:
- Wie die Arbeitszeiten genau geregelt sind
- ob es verbindliche Präsenztreffen gibt
- welche Maßstäbe dafür aussagen, ob Sie einen guten Job machen.
Achten Sie vor dem Termin darauf, dass Ihr Hintergrund neutral und unverfänglich ist und dass technisch alles funktioniert.
Worauf Arbeitgeber bei Remote-Bewerbern achten
Remote Jobs: Was ist das? Das ist:
- Selbstorganisation
- verantwortungsvolles Handeln
- eigenständiges und strukturiertes Arbeiten.
Remote arbeiten erfordert überdies ein Mindestmaß an:
- technischen Kenntnissen
- kommunikativen Fähigkeiten.
Idealerweise sind Sie:
- teamfähig
- und übernehmen die Initiative, was soziale Kontakte innerhalb des Unternehmens angeht.
Wenn Sie nicht EU-Staatsbürger sind, ist es zusätzlich wichtig, dass Sie die entsprechenden Arbeitserlaubnisse vorlegen können.
Fazit und Ausblick: Die Zukunft der Remote Work
Remote Work funktioniert und führt vielfach zu einer zufriedeneren Belegschaft. Wenn Sie einen Remote-Job suchen, übernehmen Sie die Initiative und beginnen Sie sich schnellstmöglich zu bewerben. Wenn Sie um Defizite an sich wissen, können Sie online verschiedene Kurse mit Zertifizierung besuchen und so zusätzlich weitere Pluspunkte im Bewerbungsgespräch sammeln. Der Umgang mit bestimmter Software oder spezifische IT- oder Marketing-Fähigkeiten sind zum Beispiel eine gute Wahl, um das Repertoire zu erweitern.
