Jooble ist nicht einfach ein weiteres Jobportal – bei uns finden Sie circa neun Millionen Jobs aus allen Bereichen. Dafür sammeln wir Stellenangebote von über 140.000 Quellen und fügen sie übersichtlich auf nur einer Website zusammen. Wie genau die Jobsuche bei Jooble funktioniert, erfahren Sie hier!
Schritt 1 – Suchbegriff eingeben
Am Anfang Ihres neuen Karrierewegs steht die Auswahl des passenden Suchbegriffs. Je präziser Sie Ihre Suche gestalten, desto besser sind auch die Ergebnisse.
Welche Keywords funktionieren am besten?
Sie können auf unterschiedlichen Wegen nach einer passenden Stelle suchen. Diese drei Optionen bringen besonders präzise Ergebnisse:
- Suche nach der Berufsbezeichnung. Bei der klassischen Methode geben Sie gezielt den angestrebten Jobtitel in das Suchfeld ein. Sie sehen dann alle Einträge, die sich explizit an Ausübende dieses Berufsbilds richten.
- Suche nach Fähigkeiten und benötigten Skills. Im Rahmen vieler Berufe gibt es verschiedene Unterbereiche und gerade dann, wenn Sie sich spezialisieren wollen oder es schon getan haben oder eine bestimmte Fähigkeit anwenden möchten, finden Sie mit der Suche nach Skills präzise Ergebnisse.
- Suche nach Arbeitgeber. Wollen Sie für Mercedes, Rewe, SAP oder einen anderen bestimmten Arbeitgeber arbeiten? Dann suchen Sie direkt nach dem Unternehmensnamen und finden Sie aktuelle Stellenausschreibungen von genau diesem Arbeitgeber.
Häufig ist es sinnvoll, nicht nur nach einem Suchbegriff zu suchen, sondern zum Beispiel jeweils einmal nach einem Skill und einer Berufsbezeichnung zu filtern, um kein passendes Angebot zu übersehen.
Schritt 2 – Standort festlegen
Viele von uns sind in ihrer Region verwurzelt und suchen Jobs, die angetreten werden können, ohne erst einmal umziehen zu müssen. Um die Stellenausschreibungen nach regionalen Faktoren zu filtern, haben wir bei Jooble die Standortsuche integriert.
Filter nach Umkreis richtig anwenden
Standardmäßig ist ein Umkreis von 16 Kilometern vom eingegebenen Ort voreingestellt. Dieser lässt sich auf mindestens vier und maximal 80 Kilometer ändern. Bei großen Städten ist ein kleiner Radius oft ausreichend, wenn Sie eher ländlich leben oder nach einem sehr seltenen Berufsbild suchen, kann es hingegen sinnvoll sein, die Kilometerzahl nach oben hin anzupassen.
Jobs in Ihrer Stadt vs. Remote-Jobs
2024 haben circa 24 Prozent der Beschäftigten mindestens teilweise von Zuhause aus gearbeitet. Wenn Sie dieses Modell bevorzugen, haben Sie die Möglichkeit, bei Jooble gezielt nach solchen Stellen zu suchen. Das können Sie zum Beispiel machen, indem Sie in das Suchfeld “Homeoffice” eingeben oder den Standortfilter entsprechend nutzen und hier “Homeoffice” als Filteroption anwählen. Stellen, die an einem bestimmten Standort ausgeübt werden, finden Sie wie oben beschrieben.
Schritt 3 – Filter nutzen, um Ergebnisse zu verfeinern
Apropos Filter: Natürlich können Sie nicht nur nach einem bestimmten Standortmodell filtern, sondern haben auch weitere Möglichkeiten, um Ihre Suche an Ihre Wünsche anzupassen und so für Sie stimmige Ergebnisse zu bekommen. Sie können folgende Filter nutzen:
- Standort – Möchten Sie an einem stationären Arbeitsplatz oder im Homeoffice arbeiten?
- Veröffentlichungsdatum – Wollen Sie alle Stellenangebote sehen oder nur die aktuellsten? Natürlich gibt es für ältere Ausschreibungen oft schon mehr Bewerber; es kann also von Vorteil sein, die neuen Jobangebote bevorzugt zu behandeln.
- Gehalt – Wenn Sie bestimmte Gehaltsvorstellungen haben, können Sie die Stellenangebote danach filtern.
- Berufserfahrung – Wenn Sie gezielt nach einem Praktikum suchen, können Sie diese Option hier anwählen.
- Anstellungsart – Suchen Sie eine Vollzeitstelle oder eine Teilzeitbeschäftigung?
Grundsätzlich gilt, dass die Ergebnisse umso präziser werden, desto mehr Filter Sie nutzen. Allerdings wird durch jeden genutzten Filter die angezeigte Auswahl geringer und Sie müssen für sich abwägen, wie wichtig Ihnen ein bestimmter Faktor am Ende tatsächlich ist.
Schritt 4 – Jobbeschreibung verstehen
Die Jobbeschreibung bzw. das Stellenangebot sollten Ihnen eine möglichst genaue Vorstellung darüber vermitteln, was Sie erwartet, wenn Sie eine bestimmte Stelle antreten und welche Leistungen Sie im Gegenzug bekommen.
Wichtige Punkte in jeder Stellenausschreibung
Auf Folgendes lohnt es sich bei einer Stellenbeschreibung zu achten:
- Welche Aufgaben sollen Sie konkret übernehmen?
- Welche Qualifikationen werden von einem Bewerber zwingend erwartet und welche sind ein zusätzlicher Bonus?
- Handelt es sich um eine Tätigkeit in Vollzeit oder in Teilzeit?
- Ist der Vertrag befristet oder unbefristet?
- Welches Gehalt wird angeboten?
- Welche anderen Leistungen (Urlaubstage, Benefits) bekommen Sie?
- Handelt es sich um eine stationäre Stelle oder ist Homeoffice möglich?
Nicht alle Punkte müssen zwingend konkret in der Stellenausschreibung beantwortet werden, aber Sie sollten einen groben Überblick darüber bekommen, ob es sich lohnt, sich zu bewerben. Konkrete Fragen können dann ggf. auch noch in einem möglichen Vorstellungsgespräch angesprochen werden, wenn sie in der Stellenausschreibung nicht vollumfänglich geklärt werden konnten.
Red Flags vermeiden
Es gibt einige Punkte, die auf einen unseriösen Arbeitgeber hinweisen oder andeuten, dass das Betriebsklima und die Arbeitsbedingungen nicht optimal sind. Solche Punkte sind zum Beispiel:
- Sehr vage Stellenbeschreibungen mit wenig klaren Aussagen.
- Fehlendes Impressum und unzureichende Kontaktdaten vom Arbeitgeber.
- Formulierungen, die darauf hindeuten, dass ein unbezahltes Probearbeiten erwartet wird oder dass Überstunden Teil der Unternehmenspolitik sind.
- Unverhältnismäßige Anforderungen im Vergleich zum angebotenen Gehalt.
Informieren Sie sich vor einer Vertragsunterschrift immer über den Arbeitgeber und schauen Sie sich, wenn möglich, an, welche Erfahrungen andere mit dem Unternehmen als Arbeitgeber gemacht haben. So vermeiden Sie, dass Sie böse Überraschungen erleben.
Schritt 5 – Bewerbung abschicken
Das Stellenangebot alleine bringt Ihnen noch nicht Ihren Traumjob ein – Sie müssen sich schließlich auch aktiv auf die Stelle bewerben.
Direkt über Jooble vs. auf Arbeitgeberseite
Jooble ist kein klassisches Bewerbungsportal, sondern ein Job-Aggregator. Wir sammeln Stellenangebote aus verschiedenen Quellen und stellen sie für Sie auf nur einer Seite zusammen. Dadurch werden Sie für die Bewerbung oftmals direkt auf die Seite des Arbeitgebers weitergeleitet. In einigen Fällen können Sie sich aber auch direkt auf Jooble bewerben und kommen somit in den Genuss eines schnellen und einfachen Bewerbungsprozesses.
Lebenslauf anpassen (kurz, klar, relevant)
Ihr Lebenslauf sollte immer zu der ausgeschriebenen Stelle passen. Auf diese Faktoren kommt es dabei besonders an:
- Heben Sie die beruflichen Erfahrungen und Stationen hervor, die für die jeweilige Stelle relevant sind.
- Belegen Sie Erfolge und Erfahrungen anhand konkreter Beispiele und Zahlen.
- Nutzen Sie lieber kurze Stichpunkte als langwierige Ausführungen.
Um Ihnen den Bewerbungsprozess einfacher zu gestalten und eine besonders hohe Erfolgsquote zu gewährleisten, haben wir den KI-Assistenten “Fitly“ entwickelt und unterstützen Sie damit bei der Erstellung Ihres Lebenslaufes. Außerdem können Sie unsere Vorlagen nutzen und einen besonders hochwertigen Lebenslauf erstellen.
Schritt 6 – Job-Abos und Jooble-App nutzen
Der Bewerbungsprozess und ein neuer Job sind aufregend – machen Sie sich die Suche nach einer passenden Stelle daher so einfach wie möglich und nutzen Sie die modernen technischen Möglichkeiten, um immer auf dem Laufenden zu bleiben.
Job-Abo aktivieren, um keine neuen Stellen zu verpassen
Eine der besten Möglichkeiten, um kein neues Stellenangebot mehr zu verpassen, ist unser Job-Abo-Service. Direkt in der Suchmaske können Sie einstellen, dass Sie per E-Mail informiert werden möchten, wenn neue Stellenangebote mit dem gewünschten Suchbegriff eingestellt werden. Aktivieren Sie dafür einfach den Toggle und verpassen Sie nichts mehr, ohne dafür täglich aufs Neue suchen zu müssen!
Wie Sie ein Job-Abo einstellen
In der Seitenleiste finden Sie den Menüpunkt “Job-Newsletter”. Hier können Sie einstellen, wie oft Sie Updates zu neuen Stellenangeboten erhalten wollen, sowie weitere Suchbegriffe hinzufügen und bestehende Job-Abos anpassen.
Wenn Sie einen Job gefunden haben und nicht länger auf der Suche sind, lässt sich der Newsletter natürlich auch jederzeit problemlos wieder abbestellen und wir senden Ihnen keine überflüssigen Nachrichten, die nerven und schlussendlich nur Ihr Postfach verstopfen.
Schritt 7 – Bewerbung nachverfolgen
Wenn die Bewerbung abgeschickt ist, beginnt für viele das große Warten. Um sich zu organisieren, empfehlen wir Ihnen, dass Sie sich eine Übersicht erstellen, in der Sie die wichtigsten Informationen bezüglich der aktuellen Bewerbungen sammeln. Das könnte zum Beispiel in Form einer Tabelle sein, in der Sie das Bewerbungsdatum, den Ansprechpartner und dessen Kontaktdaten sowie den aktuellen Status der Bewerbung eintragen. So behalten Sie immer den Überblick und für viele schafft eine solche Maßnahme auch innere Ruhe und Sicherheit.
Wie oft nachfragen?
Erwarten Sie bitte nicht, dass Sie noch am Tag Ihrer Bewerbung eine Rückmeldung bekommen. In den meisten Fällen sammeln Unternehmen die Bewerbungen einige Tage und wählen dann aus, welche Kandidaten infrage kommen. Nach etwa zehn Werktagen kann es sinnvoll sein, eine kurze und freundliche Nachfrage per E-Mail zu schicken. Fragen Sie darin nach dem Status Ihrer Bewerbung und bleiben Sie höflich, ohne bedürftig zu wirken.
Zusammenfassung
Die Jobsuche auf Jooble ist einfach und unkompliziert. Sie können nach einer konkreten Berufsbezeichnung, einer benötigten Fähigkeit oder nach einem konkreten Arbeitgeber suchen, um eine passende Stellenausschreibung zu finden. Außerdem steht Ihnen eine Vielzahl an Filtern zur Verfügung, um Angebote nach Arbeitszeit, Modell, Gehaltsstruktur und anderen Faktoren zu filtern. Überdies gibt es in einigen Fällen die Möglichkeit, sich direkt über Jooble zu bewerben, im Normalfall werden Sie aber auf die Seite vom Unternehmen weitergeleitet und führen dort den Bewerbungsprozess durch. Den Lebenslauf sollten Sie für jede Bewerbung individuell anpassen. Wir unterstützen Sie dabei gerne, indem wir Ihnen Vorlagen und den KI-Assistenten “Fitly“ bereitstellen. Um Ihnen den Bewerbungsprozess so effizient wie möglich zu gestalten, haben wir zudem den Job-Newsletter entwickelt. Mithilfe von diesem erhalten Sie regelmäßige Updates zu neuen Jobangeboten, ganz Ihren Kriterien entsprechend. Jetzt wissen Sie alles, was Sie zur Jobsuche bei Jooble wissen müssen, und es bleibt nur noch eins zu tun: Finden Sie gleich heute Ihren neuen Traumjob und bewerben Sie sich auf eine von Millionen Stellen bei Jooble!
